Title: Ayrımcılıkla Mücadele ve Çeşitlilik Politikası Author: Kriko Published: 5 Temmuz 2026 --- 1. [Anasayfa](https://kriko.io/tr/) / 2. [Şirket Politikaları](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari) / 3. [İnsan Kaynakları Politikaları](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari)/ 4. Ayrımcılıkla Mücadele ve Çeşitlilik Politikası # Şirket Politikaları Kriko'daki her ekibi yönlendiren ilkeler. İşe alım ve veri koruma yöntemlerimizden, kalite ve sürdürülebilirliği nasıl sağladığımıza kadar her şey bu ilkeler doğrultusunda şekilleniyor. ## Ayrımcılıkla Mücadele ve Çeşitlilik Politikası ## Eşitlik İlkesi ### a. Eşitlik ve Fırsat Eşitliği * Şirket, tüm çalışanlar arasında eşitlik ilkesini benimser ve fırsat eşitliği sağlamayı taahhüt eder. * Hiçbir çalışan, cinsiyet, ırk, etnik köken, yaş, cinsel yönelim, din, engellilik, sosyal statü, siyasi düşünce veya diğer yasal korunan özellikler temelinde ayrımcılığa uğramaz. ### b. İşe Alım ve İstihdam Süreci * İşe alım sürecinde adayların değerlendirilmesi, yalnızca yetenek, deneyim ve niteliklere dayanır. * İşe alım kararları, herhangi bir ayrımcılık veya önyargı içermeksizin objektif kriterlere göre yapılır. ## Ayrımcılıkla Mücadele ### a. Ayrımcılık Tanımı ve Yasaklanması * Şirket, ayrımcılığı tanımlar ve tüm çalışanlara karşı ayrımcılığı kesinlikle yasaklar. * Ayrımcılık, doğrudan veya dolaylı olarak, herhangi bir aşamada (işe alım, terfi, ücretlendirme, eğitim vb.) gerçekleştirilen haksız muamele veya farklı davranışlar olarak kabul edilir. ### b. Şikayet ve İhlal Bildirim Prosedürleri * Çalışanlara, ayrımcılıkla ilgili şikayetlerini güvenli bir ortamda raporlama imkanı sağlanır. * Şikayetlerin gizlilik ilkesine uygun olarak ele alınması ve etkin bir şekilde soruşturulması için prosedürler belirlenir. * Bu gibi durumlarda intranet sisteminde yer alan “Sesini Yükselt!” iletişim kanalı kullanılır. ## Çeşitlilik ve Kapsayıcılık ### a. Çeşitlilik Değerlendirmesi * Şirket, çalışanlarının çeşitlilik açısından temsiliyetini değerlendirir ve çeşitlilik hedefleri belirler. * Çalışan verileri, çeşitlilik hedeflerine ulaşmak ve çeşitlilik stratejilerini geliştirmek için düzenli olarak değerlendirilir. ### b. Eğitim ve Farkındalık * Çalışanlara, çeşitlilik konularında farkındalık ve eğitim programları sunulur. Şirket de çalışanlarından çeşitlilik konularında farkındalık sahibi olmasını bekler. * Şirket içi iletişim ve etkileşim yoluyla çeşitlilik ve kapsayıcılık bilincinin artırılmasına yönelik çaba sarf edilir. ### c. Kariyer Gelişimi ve İlerleme * Şirket, tüm çalışanların eşit kariyer fırsatlarına sahip olmasını sağlamak için gelişim ve ilerleme politikalarını destekler. * Performans değerlendirmeleri, terfiler ve yükselmeler, yetenek ve başarıya dayalı olarak objektif bir şekilde yapılır. ## Disiplin Politikaları * [Disiplin Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/disiplin-politikalari/disiplin-politikasi) ## İletişim Politikaları * [İç İletişim ve İşbirliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/ic-iletisim-ve-isbirligi-politikasi) * [Şirket İçi İletişim Kanalları ve Toplantı Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/sirket-ici-iletisim-kanallari-ve-toplanti-politikasi) * [Sosyal Medya Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/sosyal-medya-kullanim-politikasi) ## Kriz ve Olay Yönetimi Politikaları * [Acil Durum Planlama ve Tepki Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/kriz-ve-olay-yonetimi-politikalari/acil-durum-planlama-ve-tepki-politikasi) * [Kriz İletişimi ve İtibar Yönetimi Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/kriz-ve-olay-yonetimi-politikalari/kriz-iletisimi-ve-itibar-yonetimi-politikasi) ## İnsan Kaynakları Politikaları * [Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/cesitlilik-esitlik-ve-kapsayicilik-politikasi) * [Çalışan Eğitimi ve Gelişimi Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/calisan-egitimi-ve-gelisimi-politikasi) * [Ayrımcılıkla Mücadele ve Çeşitlilik Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/ayrimcilikla-mucadele-ve-cesitlilik-politikasi) * [Çalışma Saatleri, İzinler ve Devamsızlık Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/calisma-saatleri-izinler-ve-devamsizlik-politikasi) * [İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/is-sagligi-ve-guvenligi-politikasi) * [İşe Alım ve İşten Çıkarma Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/ise-alim-ve-isten-cikarma-politikasi) ## İş, Etik ve Uygunluk Politikaları * [Şifre Belirleme ve Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/sifre-belirleme-ve-kullanim-politikasi) * [Şeffaflık ve Raporlama Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/seffaflik-ve-raporlama-politikasi) * [Çıkar Çatışması ve Rüşvetle Mücadele Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/cikar-catismasi-ve-rusvetle-mucadele-politikasi) * [Etik Davranış ve Dürüstlük Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/etik-davranis-ve-durustluk-politikasi) * [Veri Gizliliği ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/veri-gizliligi-ve-guvenligi-politikasi) * [Yasa ve Düzenlemelere Uyum Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/yasa-ve-duzenlemelere-uyum-politikasi) ## Müşteri İlişkileri Politikaları * [Müşteri Verilerinin Gizliliği ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/musteri-verilerinin-gizliligi-ve-guvenligi-politikasi) * [Şikayet Yönetimi ve Geri Bildirim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/sikayet-yonetimi-ve-geri-bildirim-politikasi) * [Müşteri Memnuniyeti Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/musteri-memnuniyeti-politikasi) ## Bilgi Teknolojileri ve Veri Yönetimi Politikaları * [Fidye Yazılımlar, Phishing Saldırıları, E-posta ve İnternet Kullanımı Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/fidye-yazilimlar-phishing-saldirilari-e-posta-ve-internet-kullanimi-politikasi) * [Güvenlik Açığı Bildirim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/guvenlik-acigi-bildirim-politikasi) * [Yazılım Lisanslama ve Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/yazilim-lisanslama-ve-kullanim-politikasi) * [Veri Yedekleme ve Geri Kazanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/veri-yedekleme-ve-geri-kazanim-politikasi) * [Veri Güvenliği ve Koruma Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/veri-guvenligi-ve-koruma-politikasi) * [Bilgi Teknolojileri Kullanımı ve Erişim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/bilgi-teknolojileri-kullanimi-ve-erisim-politikasi) ## Dijitalin nabzını bizimle takip et Dijital dünyayı şekillendiren seçilmiş içgörüler, haberler ve fikirlerden haberdar olmak için abone olun. Bu kutucuğu işaretleyerek [gizlilik ve aydınlatma](https://kriko.io/tr/gizlilik-politikasi) metnimizi kabul ettiğinizi onaylamış olursunuz.