Title: Çalışma Saatleri, İzinler ve Devamsızlık Politikası Author: Kriko Published: 5 Temmuz 2026 --- 1. [Anasayfa](https://kriko.io/tr/) / 2. [Şirket Politikaları](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari) / 3. [İnsan Kaynakları Politikaları](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari)/ 4. Çalışma Saatleri, İzinler ve Devamsızlık Politikası # Şirket Politikaları Kriko'daki her ekibi yönlendiren ilkeler. İşe alım ve veri koruma yöntemlerimizden, kalite ve sürdürülebilirliği nasıl sağladığımıza kadar her şey bu ilkeler doğrultusunda şekilleniyor. ## Çalışma Saatleri, İzinler ve Devamsızlık Politikası ## Çalışma Saatleri ### a. Genel Çalışma Saatleri * Şirketin genel çalışma saatleri 09:00 – 18:00 arasındadır. * Çalışma saatleri, departman ve pozisyon bazında farklılık gösterebilir. * Çalışma saatleri konusunda istisnai durumlar (mesai dışı çalışma, gece vardiyası vb.) için belirlenen kurallar geçerlidir. ### b. Esnek Çalışma Saatleri * Belirli departman ve pozisyonlarda esnek çalışma saatleri uygulanabilir. - Şirket genel çalışma saatleri içerisinde bir çalışan, mesai saatleri içerisinde yapacağı özel işi için harcayacağı toplam süreyi, özel zamanı içerisinde aynı toplam süre kadarı ile yer değiştirerek mesai saatini tamamlayabilir. - Bunun için öncesinde bir üst yöneticisinden izin talep etmesi ve takibinde onay alması gerekmektedir. * Esnek çalışma saatleri, çalışanların iş gereksinimlerini ve kişisel taleplerini dengelemeyi destekler. ## İzinler ### a. Yıllık İzin * Çalışanlar, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren yıllık izin hakkına sahiptir. Çalışma süresi; - 2 tam yılı tamamlamış olanlar 14 gün izin hakkına sahiptir. - 2 ile 5 yıl arasında olanlar 21 gün izin hakkına sahiptir. - 5 tam yıl ve üzeri olan çalışanlar 30 gün izin hakkına sahiptir. * Yıllık izin hakkı, yerel yasal düzenlemeler ve şirket politikalarına uygun olarak belirlenir. * Yıllık izinler, çalışanların talepleri ve iş ihtiyaçları göz önünde bulundurularak planlanır ve onaylanır. ### b. Diğer İzin Türleri * Hastalık izni, doğum izni, evlenme izni, ölüm izni ve resmi tatil izinleri gibi diğer izin türleri mevcuttur. - **Babalık İzni:** Baba olan erkek çalışanlarımız 21 gün izin hakkına sahiptir. - **Annelik İzni:** Anne olan kadın çalışanlarımız yasal 6 aylık doğum iznine ek olarak, 1 ay ekstra izin hakkına sahiptir. - **Doğum Günü İzni:** Tüm çalışanlar doğum günü tarihi itibariyle ve sadece 1 ay içerisinde kullanılabilen 1 günlük izin hakkına sahiptir. * İzin türleri, yerel yasal düzenlemelere ve şirket politikalarına uygun olarak belirlenir. * İzin talepleri, iş prosedürlerine uygun olarak yapılır ve onaylanır. ### c. İzin Talep ve Onay Süreci * İzin talepleri, belirlenen formlar veya izin yönetim sistemi aracılığıyla yapılır. * İzin talepleri, yöneticiler tarafından değerlendirilir ve onaylanır. * İzin talepleriyle ilgili iletişim ve geri bildirim süreçleri belirlenmiştir. Herhangi bir izin tipinin kullanılması esnasında müşteriden gelen talepler için en geç 24 saat içinde yanıtlanmalı kuralının unutulmaması, çalışan izin esnasında gelen talebi yanıt yapamayacak durumda ise talebi bir takım arkadaşına ivedi ile yönlendirmesi konusunda gereken hassasiyeti göstermesi gerekmektedir. ## Devamsızlık ### a. Geç Gelme ve Erken Ayrılma * Geç gelme veya erken ayrılma durumlarında gerekli kayıtların tutulması ve raporlanması gerekmektedir. * Tekrarlayan veya sürekli geç gelme veya erken ayrılma durumlarında disiplin politikaları uygulanabilir. ### b. İzinli Olmadan Devamsızlık * İzinli olmadan yapılan devamsızlık durumunda disiplin politikaları uygulanabilir. * İzinli olmadan devamsızlık durumunda belirlenen prosedürlerle iletişim ve takip yapılır. ### c. Devamsızlık Kayıtları ve Raporlama * Devamsızlık kayıtları tutulur ve raporlanır. * Devamsızlık kayıtları, işletme gereksinimleri ve çalışan performansının değerlendirilmesi için kullanılır. ## Disiplin Politikaları * [Disiplin Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/disiplin-politikalari/disiplin-politikasi) ## İletişim Politikaları * [İç İletişim ve İşbirliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/ic-iletisim-ve-isbirligi-politikasi) * [Şirket İçi İletişim Kanalları ve Toplantı Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/sirket-ici-iletisim-kanallari-ve-toplanti-politikasi) * [Sosyal Medya Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/sosyal-medya-kullanim-politikasi) ## Kriz ve Olay Yönetimi Politikaları * [Acil Durum Planlama ve Tepki Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/kriz-ve-olay-yonetimi-politikalari/acil-durum-planlama-ve-tepki-politikasi) * [Kriz İletişimi ve İtibar Yönetimi Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/kriz-ve-olay-yonetimi-politikalari/kriz-iletisimi-ve-itibar-yonetimi-politikasi) ## İnsan Kaynakları Politikaları * [Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/cesitlilik-esitlik-ve-kapsayicilik-politikasi) * [Çalışan Eğitimi ve Gelişimi Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/calisan-egitimi-ve-gelisimi-politikasi) * [Ayrımcılıkla Mücadele ve Çeşitlilik Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/ayrimcilikla-mucadele-ve-cesitlilik-politikasi) * [Çalışma Saatleri, İzinler ve Devamsızlık Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/calisma-saatleri-izinler-ve-devamsizlik-politikasi) * [İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/is-sagligi-ve-guvenligi-politikasi) * [İşe Alım ve İşten Çıkarma Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/ise-alim-ve-isten-cikarma-politikasi) ## İş, Etik ve Uygunluk Politikaları * [Şifre Belirleme ve Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/sifre-belirleme-ve-kullanim-politikasi) * [Şeffaflık ve Raporlama Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/seffaflik-ve-raporlama-politikasi) * [Çıkar Çatışması ve Rüşvetle Mücadele Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/cikar-catismasi-ve-rusvetle-mucadele-politikasi) * [Etik Davranış ve Dürüstlük Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/etik-davranis-ve-durustluk-politikasi) * [Veri Gizliliği ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/veri-gizliligi-ve-guvenligi-politikasi) * [Yasa ve Düzenlemelere Uyum Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/yasa-ve-duzenlemelere-uyum-politikasi) ## Müşteri İlişkileri Politikaları * [Müşteri Verilerinin Gizliliği ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/musteri-verilerinin-gizliligi-ve-guvenligi-politikasi) * [Şikayet Yönetimi ve Geri Bildirim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/sikayet-yonetimi-ve-geri-bildirim-politikasi) * [Müşteri Memnuniyeti Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/musteri-memnuniyeti-politikasi) ## Bilgi Teknolojileri ve Veri Yönetimi Politikaları * [Fidye Yazılımlar, Phishing Saldırıları, E-posta ve İnternet Kullanımı Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/fidye-yazilimlar-phishing-saldirilari-e-posta-ve-internet-kullanimi-politikasi) * [Güvenlik Açığı Bildirim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/guvenlik-acigi-bildirim-politikasi) * [Yazılım Lisanslama ve Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/yazilim-lisanslama-ve-kullanim-politikasi) * [Veri Yedekleme ve Geri Kazanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/veri-yedekleme-ve-geri-kazanim-politikasi) * [Veri Güvenliği ve Koruma Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/veri-guvenligi-ve-koruma-politikasi) * [Bilgi Teknolojileri Kullanımı ve Erişim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/bilgi-teknolojileri-kullanimi-ve-erisim-politikasi) ## Dijitalin nabzını bizimle takip et Dijital dünyayı şekillendiren seçilmiş içgörüler, haberler ve fikirlerden haberdar olmak için abone olun. Bu kutucuğu işaretleyerek [gizlilik ve aydınlatma](https://kriko.io/tr/gizlilik-politikasi) metnimizi kabul ettiğinizi onaylamış olursunuz.