Title: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası Author: Kriko Published: 25 Haziran 2026 Last modified: 5 Temmuz 2026 --- 1. [Anasayfa](https://kriko.io/tr/) / 2. [Şirket Politikaları](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari) / 3. [İnsan Kaynakları Politikaları](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari)/ 4. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası # Şirket Politikaları Kriko'daki her ekibi yönlendiren ilkeler. İşe alım ve veri koruma yöntemlerimizden, kalite ve sürdürülebilirliği nasıl sağladığımıza kadar her şey bu ilkeler doğrultusunda şekilleniyor. ## Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası Kriko, bir çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kültürünü geliştirmeye, bu kültürün sürekli üzerine koymaya ve onu korumaya kendini adamıştır. İnsan sermayemiz sahip olduğumuz en değerli varlığımızdır. Çalışanlarımızın işlerine yatırdıkları bireysel farklılıklar, yaşam deneyimleri, bilgi, yaratıcılık, yenilikçilik, kendini ifade etme, benzersiz yetenekler ve bu yeteneklerin toplamı, yalnızca kültürümüzün değil, aynı zamanda itibarımızın ve şirketimizin başarısının da önemli bir bölümünü temsil eder. Çalışanlarımızın yaş, ten rengi, engellilik durumu, etnik köken, aile veya medeni durum, cinsiyet kimliği veya ifadesi, dil, ulusal köken, fiziksel ve zihinsel yetenek, siyasi görüş, ırk, din, cinsel yönelim, sosyo-ekonomik farklılıklarını kucaklıyor ve teşvik ediyoruz. Kriko’daki uygulama ve politikaların amacı aşağıdaki konularda mükemmelleşme amacı olmakla birlikte bunlarla sınırlı değildir: * Tüm çalışanlar arasında saygılı iletişim ve işbirliği. * Ekip çalışması ve çalışan katılımı, tüm grupların ve çalışan bakış açılarının temsiline izin vermek. * Çalışanların değişen ihtiyaçlarını karşılamak için esnek çalışma programları aracılığıyla iş/yaşam dengesi. * Çeşitliliğe karşı daha iyi bir anlayış ve saygıyı teşvik etmek için hizmet verdiğimiz topluluklara işveren ve çalışan katkıları. Kriko’nun tüm çalışanları, başkalarına her zaman onurlu ve saygılı davranma sorumluluğuna sahiptir. Tüm çalışanlardan, iş sırasında, iş sahası içindeki ve/veya dışındaki iş işlevlerinde ve şirketin sponsor olduğu ve katılımcı diğer tüm etkinliklerde içermeyi yansıtan davranışlar sergilemeleri beklenir. Tüm çalışanların da bu sorumluluğu yerine getirmek için bilgilerini artırmak amacıyla, çeşitli zamanlarda düzenlenecek çeşitlilik farkındalığı eğitimlerine katılmaları ve bu eğitimleri tamamlamaları gerekmektedir. Başkalarına karşı herhangi bir uygunsuz davranış sergilediği tespit edilen herhangi bir çalışan disiplin cezasına çarptırılabilir. Şirketin çeşitlilik politikası ve girişimleri ile çelişen herhangi bir ayrımcılığa maruz kaldığına inanan çalışanlar, “**Sesini Yükselt**” platformunu kullanabilir, bir yöneticiden yardım alabilir. ## Disiplin Politikaları * [Disiplin Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/disiplin-politikalari/disiplin-politikasi) ## İletişim Politikaları * [İç İletişim ve İşbirliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/ic-iletisim-ve-isbirligi-politikasi) * [Şirket İçi İletişim Kanalları ve Toplantı Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/sirket-ici-iletisim-kanallari-ve-toplanti-politikasi) * [Sosyal Medya Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/sosyal-medya-kullanim-politikasi) ## Kriz ve Olay Yönetimi Politikaları * [Acil Durum Planlama ve Tepki Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/kriz-ve-olay-yonetimi-politikalari/acil-durum-planlama-ve-tepki-politikasi) * [Kriz İletişimi ve İtibar Yönetimi Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/kriz-ve-olay-yonetimi-politikalari/kriz-iletisimi-ve-itibar-yonetimi-politikasi) ## İnsan Kaynakları Politikaları * [Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/cesitlilik-esitlik-ve-kapsayicilik-politikasi) * [Çalışan Eğitimi ve Gelişimi Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/calisan-egitimi-ve-gelisimi-politikasi) * [Ayrımcılıkla Mücadele ve Çeşitlilik Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/ayrimcilikla-mucadele-ve-cesitlilik-politikasi) * [Çalışma Saatleri, İzinler ve Devamsızlık Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/calisma-saatleri-izinler-ve-devamsizlik-politikasi) * [İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/is-sagligi-ve-guvenligi-politikasi) * [İşe Alım ve İşten Çıkarma Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/ise-alim-ve-isten-cikarma-politikasi) ## İş, Etik ve Uygunluk Politikaları * [Şifre Belirleme ve Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/sifre-belirleme-ve-kullanim-politikasi) * [Şeffaflık ve Raporlama Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/seffaflik-ve-raporlama-politikasi) * [Çıkar Çatışması ve Rüşvetle Mücadele Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/cikar-catismasi-ve-rusvetle-mucadele-politikasi) * [Etik Davranış ve Dürüstlük Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/etik-davranis-ve-durustluk-politikasi) * [Veri Gizliliği ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/veri-gizliligi-ve-guvenligi-politikasi) * [Yasa ve Düzenlemelere Uyum Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/yasa-ve-duzenlemelere-uyum-politikasi) ## Müşteri İlişkileri Politikaları * [Müşteri Verilerinin Gizliliği ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/musteri-verilerinin-gizliligi-ve-guvenligi-politikasi) * [Şikayet Yönetimi ve Geri Bildirim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/sikayet-yonetimi-ve-geri-bildirim-politikasi) * [Müşteri Memnuniyeti Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/musteri-memnuniyeti-politikasi) ## Bilgi Teknolojileri ve Veri Yönetimi Politikaları * [Fidye Yazılımlar, Phishing Saldırıları, E-posta ve İnternet Kullanımı Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/fidye-yazilimlar-phishing-saldirilari-e-posta-ve-internet-kullanimi-politikasi) * [Güvenlik Açığı Bildirim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/guvenlik-acigi-bildirim-politikasi) * [Yazılım Lisanslama ve Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/yazilim-lisanslama-ve-kullanim-politikasi) * [Veri Yedekleme ve Geri Kazanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/veri-yedekleme-ve-geri-kazanim-politikasi) * [Veri Güvenliği ve Koruma Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/veri-guvenligi-ve-koruma-politikasi) * [Bilgi Teknolojileri Kullanımı ve Erişim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/bilgi-teknolojileri-kullanimi-ve-erisim-politikasi) ## Dijitalin nabzını bizimle takip et Dijital dünyayı şekillendiren seçilmiş içgörüler, haberler ve fikirlerden haberdar olmak için abone olun. Bu kutucuğu işaretleyerek [gizlilik ve aydınlatma](https://kriko.io/tr/gizlilik-politikasi) metnimizi kabul ettiğinizi onaylamış olursunuz.