Title: Çıkar Çatışması ve Rüşvetle Mücadele Politikası Author: Kriko Published: 5 Temmuz 2026 --- 1. [Anasayfa](https://kriko.io/tr/) / 2. [Şirket Politikaları](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari) / 3. [İş, Etik ve Uygunluk Politikaları](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari)/ 4. Çıkar Çatışması ve Rüşvetle Mücadele Politikası # Şirket Politikaları Kriko'daki her ekibi yönlendiren ilkeler. İşe alım ve veri koruma yöntemlerimizden, kalite ve sürdürülebilirliği nasıl sağladığımıza kadar her şey bu ilkeler doğrultusunda şekilleniyor. ## Çıkar Çatışması ve Rüşvetle Mücadele Politikası ## Çıkar Çatışması ### a. Tanım * Şirket, çalışanlar arasında veya çalışanlar ile iş ortakları, tedarikçiler veya müşteriler arasında çıkar çatışmalarını önlemeye odaklanır. * Çıkar çatışması, bir çalışanın kişisel çıkarları ile iş faaliyetleri veya şirketin çıkarları arasında bir uyumsuzluk olması durumunu ifade eder. ### b. Bildirim Yükümlülüğü * Çalışanlar, herhangi bir çıkar çatışmasını hızlıca üstlerine veya “Sesini Yükselt” platformundan bildirmekle yükümlüdür. * Bildirimler gizlilik ilkesine uygun olarak değerlendirilir ve gerekli önlemler alınır. ### c. İhtiyaç Durumunda Aksiyon Alınması * Şirket, çıkar çatışmalarını ele almak için uygun aksiyonları alır. * Çıkar çatışmasını gidermek için şirket, çalışanın rolünü / yetkileri değiştirmek veya farklı önemler alabilir. ## Rüşvetle Mücadele ### a. Yasal Uyumluluk * Şirket, tüm yasal gerekliliklere tam uyum sağlar ve rüşvetle mücadele yasalarına sıkı bir şekilde uyar. * Rüşvet, kabul edilemez bir davranış olarak kabul edilir ve kesinlikle tolere edilmez. ### b. Rüşvetin Tanımı * Rüşvet, bir kişiye haksız avantaj sağlamak amacıyla para, mal, hizmet, teklif veya başka değerli bir şeyin verilmesi veya alınması olarak tanımlanır. * Rüşvet, doğrudan veya dolaylı olarak gerçekleşebilir. * Çalışanlar, tedarikçiler, müşteriler veya iş ortaklarından 50$ üstü hediye kabul edemez; bu gibi durumlarda hediyenin şirkete teslimi esastır. ### c. Rüşvetle İlgili Politika ve Eğitim * Şirket, çalışanlara rüşvetin kabul edilemez olduğunu açıkça belirten bir politika sunar. * Rüşvetle mücadele konusunda eğitimler verilir ve farkındalık oluşturulur. ### d. İhlal Bildirimi ve Soruşturma * Çalışanlar, şüpheli rüşvet veya yolsuzluk durumlarını güvenli bir şekilde bildirebilecekleri bir mekanizma sağlanır. “Sesini Yükselt” platformu bu bildirimler için kullanılır. * Bildirimler gizlilik ilkesine uygun olarak değerlendirilir ve soruşturulur. ## Sonuçları ### a. İhlallerin Sonuçları * Çıkar çatışması veya rüşvetle mücadele politikalarını ihlal eden çalışanlar hakkında uygun önlemler alınır. * Disiplin cezaları, işten çıkarma veya yasal yaptırımlar gibi sonuçlar uygulanabilir. ### b. Şirket İmajının Korunması * Şirket, dürüstlük ve etik değerlerin korunması için itibarını ve marka değerini önemser. * Çalışanların etik kurallara uyumu, şirketin uzaktan çalışma modelinde de önemli bir önceliktir.   ## Disiplin Politikaları * [Disiplin Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/disiplin-politikalari/disiplin-politikasi) ## İletişim Politikaları * [İç İletişim ve İşbirliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/ic-iletisim-ve-isbirligi-politikasi) * [Şirket İçi İletişim Kanalları ve Toplantı Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/sirket-ici-iletisim-kanallari-ve-toplanti-politikasi) * [Sosyal Medya Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/iletisim-politikalari/sosyal-medya-kullanim-politikasi) ## Kriz ve Olay Yönetimi Politikaları * [Acil Durum Planlama ve Tepki Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/kriz-ve-olay-yonetimi-politikalari/acil-durum-planlama-ve-tepki-politikasi) * [Kriz İletişimi ve İtibar Yönetimi Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/kriz-ve-olay-yonetimi-politikalari/kriz-iletisimi-ve-itibar-yonetimi-politikasi) ## İnsan Kaynakları Politikaları * [Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/cesitlilik-esitlik-ve-kapsayicilik-politikasi) * [Çalışan Eğitimi ve Gelişimi Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/calisan-egitimi-ve-gelisimi-politikasi) * [Ayrımcılıkla Mücadele ve Çeşitlilik Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/ayrimcilikla-mucadele-ve-cesitlilik-politikasi) * [Çalışma Saatleri, İzinler ve Devamsızlık Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/calisma-saatleri-izinler-ve-devamsizlik-politikasi) * [İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/is-sagligi-ve-guvenligi-politikasi) * [İşe Alım ve İşten Çıkarma Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/insan-kaynaklari-politikalari/ise-alim-ve-isten-cikarma-politikasi) ## İş, Etik ve Uygunluk Politikaları * [Şifre Belirleme ve Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/sifre-belirleme-ve-kullanim-politikasi) * [Şeffaflık ve Raporlama Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/seffaflik-ve-raporlama-politikasi) * [Çıkar Çatışması ve Rüşvetle Mücadele Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/cikar-catismasi-ve-rusvetle-mucadele-politikasi) * [Etik Davranış ve Dürüstlük Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/etik-davranis-ve-durustluk-politikasi) * [Veri Gizliliği ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/veri-gizliligi-ve-guvenligi-politikasi) * [Yasa ve Düzenlemelere Uyum Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/is-etik-ve-uygunluk-politikalari/yasa-ve-duzenlemelere-uyum-politikasi) ## Müşteri İlişkileri Politikaları * [Müşteri Verilerinin Gizliliği ve Güvenliği Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/musteri-verilerinin-gizliligi-ve-guvenligi-politikasi) * [Şikayet Yönetimi ve Geri Bildirim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/sikayet-yonetimi-ve-geri-bildirim-politikasi) * [Müşteri Memnuniyeti Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/musteri-iliskileri-politikalari/musteri-memnuniyeti-politikasi) ## Bilgi Teknolojileri ve Veri Yönetimi Politikaları * [Fidye Yazılımlar, Phishing Saldırıları, E-posta ve İnternet Kullanımı Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/fidye-yazilimlar-phishing-saldirilari-e-posta-ve-internet-kullanimi-politikasi) * [Güvenlik Açığı Bildirim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/guvenlik-acigi-bildirim-politikasi) * [Yazılım Lisanslama ve Kullanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/yazilim-lisanslama-ve-kullanim-politikasi) * [Veri Yedekleme ve Geri Kazanım Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/veri-yedekleme-ve-geri-kazanim-politikasi) * [Veri Güvenliği ve Koruma Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/veri-guvenligi-ve-koruma-politikasi) * [Bilgi Teknolojileri Kullanımı ve Erişim Politikası](https://kriko.io/tr/sirket-politikalari/bilgi-teknolojileri-ve-veri-yonetimi-politikalari/bilgi-teknolojileri-kullanimi-ve-erisim-politikasi) ## Dijitalin nabzını bizimle takip et Dijital dünyayı şekillendiren seçilmiş içgörüler, haberler ve fikirlerden haberdar olmak için abone olun. Bu kutucuğu işaretleyerek [gizlilik ve aydınlatma](https://kriko.io/tr/gizlilik-politikasi) metnimizi kabul ettiğinizi onaylamış olursunuz.