Şirket İçi İletişim ve Bilgilendirme
a. Bilgi Paylaşımı
- Şirket, çalışanlar arasında etkin iletişimi teşvik eder ve bilgi paylaşımını destekler.
- İşbirliği ve paylaşım kültürünün oluşturulması için uygun platformlar sağlanır.
b. Yönetim İletişimi
- Şirket yönetimi, çalışanlara düzenli olarak güncel bilgiler ve ilgili gelişmeler hakkında bilgi verir.
- Şirket politikaları, hedefler ve stratejik kararlar şeffaf bir şekilde iletilir.
Performans Raporlama ve Değerlendirme
a. Hedef Belirleme ve Takip
- Şirket, çalışanlara hedefler belirler ve performanslarını ölçer.
- Performans değerlendirmeleri düzenli olarak yapılır ve sonuçları çalışanlarla paylaşılır.
b. Proje ve İlerleme Raporları
- Şirket, projelerin ve görevlerin ilerlemesini düzenli olarak raporlar.
- Raporlar, proje yönetimi ekibi ve ilgili paydaşlarla paylaşılır.
Sürdürülebilirlik Raporlama
a. Çevresel ve Sosyal Etki
- Şirket, çevresel ve sosyal etkisini raporlar ve ilgili paydaşlarla paylaşır.
- Sürdürülebilirlik politikaları ve faaliyetler hakkında şeffaf bir şekilde bilgi verilir.
b. Kurumsal Sorumluluk Raporları
- Şirket, kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerini ve ilerlemelerini raporlar.
- Şeffaf bir şekilde paydaşlara sunulan raporlar, şirketin kurumsal değerlerini yansıtır.
İhlal Bildirim ve İncelemeler
a. İhlal Bildirim Mekanizması
- Şirket, çalışanlara ihlal bildirimlerini güvenli ve gizli bir şekilde yapabilecekleri bir mekanizma sağlar. Intranet sistemindeki “Sesini Yükselt” formu kullanılır.
- İhlallerin incelenmesi ve gerektiğinde düzeltici önlemlerin alınması sağlanır.
b. Etik Davranış İhlalleri Raporlaması
- Etik kurallara aykırı davranışlar, şeffaf bir şekilde raporlanır ve soruşturulur.
- İhlal raporlarına uygun bir şekilde yanıt verilir ve düzeltici eylemler alınır.
