Kriko, bir çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kültürünü geliştirmeye, bu kültürün sürekli üzerine koymaya ve onu korumaya kendini adamıştır.
İnsan sermayemiz sahip olduğumuz en değerli varlığımızdır. Çalışanlarımızın işlerine yatırdıkları bireysel farklılıklar, yaşam deneyimleri, bilgi, yaratıcılık, yenilikçilik, kendini ifade etme, benzersiz yetenekler ve bu yeteneklerin toplamı, yalnızca kültürümüzün değil, aynı zamanda itibarımızın ve şirketimizin başarısının da önemli bir bölümünü temsil eder.
Çalışanlarımızın yaş, ten rengi, engellilik durumu, etnik köken, aile veya medeni durum, cinsiyet kimliği veya ifadesi, dil, ulusal köken, fiziksel ve zihinsel yetenek, siyasi görüş, ırk, din, cinsel yönelim, sosyo-ekonomik farklılıklarını kucaklıyor ve teşvik ediyoruz.
Kriko’daki uygulama ve politikaların amacı aşağıdaki konularda mükemmelleşme amacı olmakla birlikte bunlarla sınırlı değildir:
- Tüm çalışanlar arasında saygılı iletişim ve işbirliği.
- Ekip çalışması ve çalışan katılımı, tüm grupların ve çalışan bakış açılarının temsiline izin vermek.
- Çalışanların değişen ihtiyaçlarını karşılamak için esnek çalışma programları aracılığıyla iş/yaşam dengesi.
- Çeşitliliğe karşı daha iyi bir anlayış ve saygıyı teşvik etmek için hizmet verdiğimiz topluluklara işveren ve çalışan katkıları.
Kriko’nun tüm çalışanları, başkalarına her zaman onurlu ve saygılı davranma sorumluluğuna sahiptir. Tüm çalışanlardan, iş sırasında, iş sahası içindeki ve/veya dışındaki iş işlevlerinde ve şirketin sponsor olduğu ve katılımcı diğer tüm etkinliklerde içermeyi yansıtan davranışlar sergilemeleri beklenir. Tüm çalışanların da bu sorumluluğu yerine getirmek için bilgilerini artırmak amacıyla, çeşitli zamanlarda düzenlenecek çeşitlilik farkındalığı eğitimlerine katılmaları ve bu eğitimleri tamamlamaları gerekmektedir.
Başkalarına karşı herhangi bir uygunsuz davranış sergilediği tespit edilen herhangi bir çalışan disiplin cezasına çarptırılabilir.
Şirketin çeşitlilik politikası ve girişimleri ile çelişen herhangi bir ayrımcılığa maruz kaldığına inanan çalışanlar, “Sesini Yükselt” platformunu kullanabilir, bir yöneticiden yardım alabilir.
